Zal Artificiële Intelligentie rol gaan spelen bij recrutering?

Human Resource & Werk 12/02/2019 16:08:48

Wervingsbureau Michael Page analyseerde tijdens een onderzoek de technologieën en tendensen die de werkomgeving en competenties van morgen zullen bepalen en er een impact op zullen hebben.

Lees hieronder verder   
Carrièrekansen (meer)
Agenda

Club Logistiek & Supply Chain Managers

Hotel-restaurant Van Der Valk Nazareth

van 19/09/2018 tot 30/04/2019

Facility manager: 10 aparte modules

Zwijnaarde (Gent)

van 1/10/2018 tot 27/06/2019

Kwaliteitscoördinator

SBM Kortrijk

van 9/10/2018 tot 28/05/2019

Expert in onderhoudsmanagement

Zwijnaarde (Gent)

van 11/10/2018 tot 25/04/2019

Club Productiemanagers

Mercure Hotel Roeselare

van 17/10/2018 tot 4/09/2019

Club Continu Verbeteren

Hotel-restaurant Van Der Valk Nazareth

van 22/10/2018 tot 11/09/2019

Engineeringnet Mobile



Scan de QR-code
of klik hier om mobiel te surfen.

Tip: maak zelf een sneltoets op de startpagina van je smartphone. Voor Android: “Sneltoets Startpagina” of "Toevoegen aan startscherm". Voor iPhone: “Zet in beginscherm”.

Keuze van de redactie

(18/2) “Cobot bezorgt onze werknemers meer controle over hun werk” - artikel

(18/2) Energieopbrengst van tweezijdige PV-systemen nauwkeurig berekenen

(14/2) AB InBev investeert 42 miljoen euro in uitbreiding brouwerij Hoegaarden

(13/2) Plan voor bouw 30 nieuwe mijnenjagers en 1.550 drones

(12/2) Agristo bouwt nieuw automatisch hoogbouwmagazijn

(11/2) Brits verpakkingsbedrijf investeert 15 miljoen euro in België

>> Meer blikvangers

ENGINEERINGNET.BE - Uit de studie die Michael Page uitvoerde blijkt dat, hoewel artificiële intelligentie zich steeds verder ontwikkelt, is het gebruik ervan in de wereld van de rekrutering en met name voor het cv erg beperkt.

De onderzoekers hebben zich namelijk proberen voor te stellen hoe het cv van de toekomst eruit zou zien. De belangrijkste vernieuwingen in dit cv zijn de aanwezigheid van een door artificiële intelligentie (AI) gecontroleerde personal assistant en het einde van misleiding en allerlei overdrijvingen dankzij blockchain.

Het cv van de toekomst kan een volledig digitale persoonlijke ruimte worden met beveiligde gegevens, die beheerd wordt door artificiële intelligentie, en waarin alle informatie over onze professionele loopbaan, onze competenties en onze persoonlijkheid gecentraliseerd wordt.

Grégory Renardy, Executive Director van Michael Page België: "Het doel van dit nieuwe cv voor de werkgever is het aantal tussenschakels in de zoektocht naar talent te beperken. In één klik kan de werkgever toegang hebben tot de beste 'shortlist' op de markt, zodat hij tijd wint en het proces efficiënter kan verlopen. Dit nieuwe cv betekent dus een optimalisering van het zoeken naar kandidaten.”

Het cv van de toekomst heeft, vanuit een technologisch perspectief, zijn eerste stapjes al gezet met de opkomst van LinkedIn de laatste jaren. Het profiel op LinkedIn is vandaag de dag het referentiepunt voor het cv voor de meeste kandidaten. De technologie die aangeboden wordt door het sociale netwerk blijft nochtans relatief beperkt.

Waarom gebruiken we het “klassieke” cv nog in een wereld die zo interactief is? LinkedIn is een hulpmiddel waarin mensen vertrouwen hebben. Dat is nog niet het geval met artificiële intelligentie. Dit blijft een grote hindernis die moeilijk te overwinnen is, doordat mensen deze technologie en de mogelijkheden ervan niet goed kennen.

Blockchain zal de veiligheid en authenticiteit van de informatie op het platform verzekeren. Deze stap is van essentieel belang om het vertrouwen van de gebruikers te winnen. Het moet inderdaad meer gebruikt worden bij de ontwikkeling van bepaalde platformen zoals het cv van de toekomst.

Een ding is zeker: de persoonlijke ontmoeting tussen de rekruteerder en de kandidaat is van essentieel belang en blijft onontbeerlijk in het rekruteringsproces. AI kan geen oordeel uitspreken over kwalitatieve elementen. << (Guy Leysen) (bron en foto: Michael Page)

Abonneer op onze nieuwsbrief

Reageer of publiceer aanvullende informatie
Mis ook dit niet...

Snelle installatie van Rockwell Automation / Allen Bradley PLC’s - techniek

Na een succesvolle introductie van de complete range ServoStep geïntegreerde motoren, geeft JVL, vertegenwoordigd door Rotero uit Mechelen, nu de eerste ‘Add-On’ instructies vrij.

21 miljoen euro voor nieuwe productielijn Janssen Pharmaceutica

Naast productielijnen in Puerto Rico en Italië investeerde het bedrijf ook 21 miljoen euro in de bouw van een nieuwe productielijn op de Janssen Campus in Beerse.

Umicore gaat batterijcellen uit Formule E recycleren

Het ABB FIA Formula E Championship gaat samenwerken met Umicore voor de recyclage van de lithium-ionbatterijen en -cellen die in de afgelopen elektrische straatraces werden gebruikt.

Restalcohol omgezet tot biobrandstof

Het brouwen van steeds meer alcoholvrije bieren, betekent ook meer restalcohol. De alcohol die na de fermentatie uit de bieren wordt gehaald, werd tot nu toe gewoon gezien als restafval.

“Cobot bezorgt onze werknemers meer controle over hun werk” - artikel

Eén van de ‘early adopters’ van de cobot is Mariasteen uit Gits, één van de grootste maatwerkbedrijven van ons land. Seriegroottes verkleinen en de complexiteit neemt toe.

Indumation 2019 kan uitstekende cijfers voorleggen

De 5de editie van Indumation, die liep van 6-8 februari in Kortrijk Xpo, kon 10.414 bezoekers verwelkomen. Daarnaast was er een recordaantal exposanten en groeide de vakbeurs in oppervlakte.

Aangepaste kennis nodig in logistiek sector door digitalisering - column

Digitalisering en robotisering veroorzaken een omwenteling in de logistiek en hebben een effect op de gevraagde vaardigheden van professionals. Logistiek wordt ook steeds belangrijker.

Nieuwe versie van de Uniflex krimppers S 7 - techniek

De HM 10, nu de S 7 genoemd, staat al sinds 1972 in de reeks Uniflex-producten. Met zijn glijlagertechnologie heeft de S 7 veel voordelen voor de huidige industriële slangwerkplaatsen.

Nieuwe Benelux vestiging voor BLM Group

Met de oprichting van BLM Group Benelux heeft BLM Group (wereldwijde partner voor de buisbewerkings-industrie) een eigen verkoop- en servicevestiging voor de Benelux in gebruik genomen. Dit zijn de adresgegevens van deze nieuwe vestiging: Doornhoek 3776, NL-5465 TA Veghel, tel: +31 (0) 413 745 040, email: mail@blmgroup.nl >>

Partners