Werkgevers willen deze zomer blijven aanwerven

Human Resource & Werk 13/06/2017 9:25:55

Volgens de ManpowerGroup Barometer is 6% van de werkgevers van plan om mensen aan te werven tijdens het 3de kwartaal 2017. Slechts 2% zou zijn personeelsbestand inkrimpen.

Lees hieronder verder   
Verwant

Stefan De Poorter wordt nieuwe Service Manager bij Rittal Belgium

Wervingsactiviteit eerste kwartaal 2020 stabiliseert

War for Talent: job in life sciences hoeft niet altijd in R&D te zijn

Nu al meer faillissementen in België dan vorig jaar

Al 11% meer faillissementen dan vorig jaar

HR in de greep van AI ? - artikel

>> Meer verwant nieuws
Carrièrekansen (meer)
Agenda

Gezondheid en veiligheid op het werk (ISO 45001:2018)

Ramada Plaza - Antwerpen

dinsdag 17 december 2019

Bruggenbouw: ontwerp en berekening

Het Ingenieurshuis - Antwerpen

van 19/12/2019 tot 14/05/2020

Essentiële bouwstenen voor een connected gebouw

Hendrik Consciencegebouw - Brussel

dinsdag 14 januari 2020

Mastercourse: ’Data Innovation beyond the Hype’

Sirris, MRC Gent - Zwijnaarde

maandag 27 januari 2020

Machinery safety awareness training

Pilz Academy - Roeselare

dinsdag 28 januari 2020

Postgraduaat in de Vastgoedkunde

Leuven - Kortrijk

van 30/01/2020 tot 1/12/2020

Keuze van de redactie

(10/12) War for Talent: job in life sciences hoeft niet altijd in R&D te zijn

(9/12) WKK maakt Limburgs tropisch zwembad duurzamer

(4/12) Janssen Pharmaceutica gestart met diepe geothermieboringen

(4/12) Wereldprimeur: koffie roosteren op 100% zonne-energie

(3/12) Organ-on-a-chip helpt ziektes beter begrijpen

(2/12) Winnaars van Junior STEM Olympiade 2019 bekend gemaakt

>> Meer blikvangers

ENGINEERINGNET.BE - Het verschil, de Nettotewerkstellingsprognose, landt zo op een positieve +4, of 3 procentpunten hoger dan vorig kwartaal. Daarmee bevestigt deze barometer het optimisme van andere economische indicatoren: de Belgische economie blijft jobs creëren.

Die jobcreatie gebeurt hoofdzakelijk in de private sector. En toch is het niet enkel rozengeur en maneschijn op het vlak van onze werkzaamheidsgraad. Met 67,2% scoren we merkelijk lager dan het Europese gemiddelde (70%). Bovendien liggen de regionale cijfers ver uit elkaar: 71,9% in Vlaanderen, 61,5% in Wallonië en 58,7% in Brussel.

Maar het lijkt dat het Brussels Hoofdstedelijk Gewest een inhaalbeweging heeft ingezet. Liefst 10% van de bevraagde werkgevers verwacht dat ze de komende maanden medewerkers zullen aanwerven. De Nettotewerkstellingsprognose bereikt er een optimistische +7.

Het was al van het 1ste kwartaal 2013 geleden dat het tewerkstellingsklimaat in Brussel zo gunstig was. Dat staat in fel contrast met de stagnatie in de Waalse aanwervingsappetijt (0), terwijl Vlaanderen (+4) matig positief blijft.

De algemene positieve trend vertaalt zich ook op sectorniveau. De werkgevers uit negen van de tien bevraagde sectoren voorspellen dat ze in het 3de kwartaal 2017 mensen zullen aanwerven - vorig kwartaal waren zes sectoren positief. De grootste dynamiek tonen de sectoren Financiële instellingen / verzekeringen / vastgoed/diensten (+9) en Transport, logistiek en communicatie (+8).

Nog vier andere sectoren laten zich positief (+5) uit: de Groot- en Kleinhandel, de Bouw, de Winning van Delfstoffen en de sector van de Openbare diensten/onderwijs/ gezondheidszorg/ maatschappelijke dienstverlening. Enkel de werkgevers uit de Maakindustrie (-2) hebben een minder goed oog in de toekomst. << (Guy Leysen) (foto: Pixabay)


Infographic ManpowerGroup

Abonneer op onze nieuwsbrief

Reageer of publiceer aanvullende informatie
Mis ook dit niet...

2 miljoen euro voor AI- en digitaliseringsprojecten bij hogescholen

Er komen zes nieuwe projecten bij hogescholen met specifieke aandacht voor toepassingen van AI bij ondernemingen en non-profitorganisaties, die zelf hier niet actief onderzoek naar doen.

Wervingsactiviteit eerste kwartaal 2020 stabiliseert

Uit de nieuwe ManpowerGroup Barometer blijkt dat de wervingsactiviteit op de arbeidsmarkt positief zal blijven in het eerste kwartaal van 2020. 7% plant aanwervingen en 2% afdankingen.

3DExperience Lab verwelkomt 15 nieuwe deelnemers

Tijdens een event in Parijs werden de 15 nieuwe startups en scale-ups bekendgemaakt, die zullen deelnemen aan het 3DExperience Lab, het innovatieprogramma van Dassault Systèmes.

Kissling noodstop schakelaars hebben levensduur tot 40.000 schakelingen - techniek

Rotero breidt zijn gamma noodstop schakelaars van Kissling uit met de ES-serie waaronder noodstop schakelaars, die zich kenmerken door een hoge schok- en trillingsbestendigheid.

War for Talent: job in life sciences hoeft niet altijd in R&D te zijn

Er is een nijpend tekort aan wetenschappers op de arbeidsmarkt. Oorzaak is een mismatch is tussen de vraag en aanbod van talent. Hays pleit voor een betere begeleiding van studenten.

De Lijn bestelt 200 extra hybride bussen bij VDL

Openbare vervoers­maatschappij De Lijn heeft onlangs bij VDL Bus & Coach een order geplaatst voor 200 hybride bussen, waarvan de eerste in de tweede helft van 2020 geleverd worden.

WKK maakt Limburgs tropisch zwembad duurzamer

Luminus Solutions, Vanparijs Engineers en Center Parcs hebben een warmte­kracht­koppeling (WKK) geïnstalleerd in De Vossemeren die het subtropisch zwembad op duurzame wijze verwarmt.

VUB, UGent en KU Leuven werken samen rond impact AI

Hiertoe richten ze het nieuwe Kenniscentrum Data & Maatschappij op, dat kennis en ervaringen rond ethische, maatschappelijke en juridische aspecten van artificiële intelligentie verzamelt.

Opra Turbines levert OP16 gasturbine voor offshore platform

Opra Turbines meldt dat het een order heeft ondertekend met Spirit Energy om één OP16-3B gasturbine generatorset te leveren voor het Markham J6A offshore platform. De gasturbine vervangt de bestaande Dresser Rand KG2-3C gasturbine. Deze nieuwe turbine heeft een ultralage emissie en is veel energiezuiniger. >>

Partners